Führungskräftecoaching
für erstklassige Führungskompetenz!
Unsere Hauptdienstleistungen
Persönlichkeits- entwicklung
Wenn du als Führungskraft nicht an deiner persönlichen Weiterentwicklung arbeitest, verschenkst du enormes Potenzial. Nur reflektierte Menschen, die sich immer wieder selbst hinterfragen, verstehen den Gesamtkontext klarer und finden schneller Lösungswege. Dazu braucht es zeitweise Impulse von außen und Feedback aus einer anderen Perspektive.
Wir helfen dir dabei, deine emotionale Intelligenz zu steigern, damit du deine eigenen Emotionen und die der anderen besser wahrnehmen, verstehen und steuern kannst.
Konfliktbewältigung
Konflikte begegnen dir als Führungskraft auf vielen Ebenen. Entweder Konflikte mit einzelnen Mitarbeitern, Teamkonflikte, Konflikte mit dem eigenen Vorgesetzten oder auch ethische und wertbezogene Konflikte.
Durch unsere große Erfahrung mit den unterschiedlichsten Situationen in der Businesswelt und mit den verschiedensten Menschen sind wir für dich als Partner derjenige, der für deine Probleme angemessene, situationsbezogene und wertschätzende Lösungen liefert.
Kommunikations-beratung
Gute Kommunikation ist im Business einer der wichtigsten Faktoren für erfolgreiche Mitarbeiterführung und den Unternehmenserfolg. Dies bedeutet nicht nur klar und unmissverständlich zu kommunizieren, sondern auch achtsam.
Jeder Mitarbeiter nimmt das Gesprochene Wort unterschiedlich auf und interpretiert "Zwischentöne" anders. Wir helfen dir dabei, Klarheit in deiner Kommunikation zu etablieren und die Menschen für dich zu gewinnen.
TOP - Themen
Hier erwarten dich ausgewählte Themen, entstanden aus meiner täglichen Arbeit als Coach und geprägt von aktuellen Impulsen.
Klicke einfach auf den Link unten, dann kommst Du direkt auf die Landingpage des Themas:
Unsere Erfahrung
Wir arbeiten über viele Jahre mit unterschiedlichen Unternehmensgrößen, Branchen und Kulturen zusammen und kennen uns hervorragend mit den täglichen Herausforderungen der von uns betreuten Führungskräfte aus.
Unsere Branchen
Im Fokus steht bei uns der Mensch – und das branchenunabhängig!
Der Schwerpunkt der letzten Jahre lag in den Bereichen IT, E-Commerce, Digitalisierung und Telekommunikation.
Ebenso auch die Automobilindustrie, Energieversorgung und die Luftfahrt & Raumfahrt.
Unternehmensgrößen
Wir kennen die Herausforderungen von Führungskräften in Kleinunternehmen, des Mittelstands, wie auch in Konzernstrukturen. Daher können wir dich als Führungskraft im Umgang der täglichen Problemstellungen bestens unterstützen.
Geschäftsführer bei LEADWISE-Mentoring
Über mich
Erik Topfmeier
Menschen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial voll zu entfalten und ihre Ziele klar zu erkennen, ist für mich mehr als ein Beruf – es ist meine Leidenschaft. Dieses Leitmotiv begleitet mich seit vielen Jahren und prägt meine Arbeit als Mentor und Coach.
Die Grundlage dafür bildet eine fundierte Coaching-Ausbildung, ergänzt durch über 25 Jahre Berufserfahrung in der IT-Branche. In dieser Zeit habe ich nicht nur tiefgehendes technisches Wissen erworben, sondern vor allem die Bedeutung von Kommunikation, Führung und persönlicher Weiterentwicklung erkannt.
Früh übernahm ich Verantwortung – zunächst im IT-Infrastruktur- und Projektmanagement, später in leitender Position bei einem renommierten Personaldienstleister für Engineering und IT.
Dort steuerte ich komplexe Kundenprojekte im Mittelstands- und Konzernumfeld und trug die disziplinarische Verantwortung für mein Team sowie für zahlreiche Projektmitarbeiter.
Diese Aufgaben haben mich gelehrt, wie entscheidend es ist, Menschen nicht nur fachlich, sondern vor allem persönlich zu unterstützen. Die Förderung von Nachwuchsführungskräften sowie das Mentoring meiner Vertriebskollegen waren für mich stets ein besonders bedeutungsvoller Teil meiner Aufgabe.
Aus diesen Erfahrungen speist sich meine Überzeugung, dass echte Veränderung dann entsteht, wenn Menschen bereit sind, ihre Perspektive zu erweitern und Verantwortung für ihr Wachstum zu übernehmen. Mein Ansatz verbindet bewährte Methoden mit einer individuellen, auf Augenhöhe basierenden Begleitung.
Ich bin überzeugt: Herausforderungen sind Chancen und in jedem Hindernis steckt die Möglichkeit zur Weiterentwicklung – man muss sie nur erkennen und bereit sein, den nächsten Schritt zu gehen.
Häufig gestellte Fragen
Wie läuft ein Führungskräfte-Coaching mit uns ab?
Wie lange dauert ein Coaching-Prozess?
Wie messen wir den Erfolg des Coachings?
Wie stelle ich sicher, dass die Erkenntnisse aus dem Coaching nachhaltig wirken?
Wie vertraulich sind die Gespräche mit meinem Coach?
Wie gehe ich damit um, wenn mir das Coaching unangenehme Erkenntnisse über mich selbst bringt?
Gibt es Hausaufgaben oder Übungen zwischen den Sitzungen?
Telefon
Welches Thema interessiert dich besonders?
Erik Topfmeier
Geschäftsführer
Vereinbare ein kostenloses Erstgespräch
Die ersten Schritte:
© 2025 LEADWISE-MENTORING. Alle Rechte vorbehalten