Geschäftsführer bei Leadwise-Mentoring
Menschen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial voll zu entfalten und ihre Ziele klar zu erkennen, ist für mich mehr als ein Beruf – es ist meine Leidenschaft. Dieses Leitmotiv begleitet mich seit vielen Jahren und prägt meine Arbeit als Mentor und Coach.
Die Grundlage dafür bildet eine fundierte Coaching‒Ausbildung, ergänzt durch über 25 Jahre Berufserfahrung in der IT‒Branche. In dieser Zeit habe ich nicht nur tiefgehendes technisches Wissen erworben, sondern vor allem die Bedeutung von Kommunikation, Führung und persönlicher Weiterentwicklung erkannt.
Früh übernahm ich Verantwortung – zunächst im IT‒Infrastruktur‒ und Projektmanagement, später in leitender Position bei einem renommierten Personaldienstleister für Engineering und IT.
Dort steuerte ich komplexe Kundenprojekte im Mittelstands‒ und Konzernumfeld und trug die disziplinarische Verantwortung für mein Team sowie für zahlreiche Projektmitarbeiter.
Diese Aufgaben haben mich gelehrt, wie entscheidend es ist, Menschen nicht nur fachlich, sondern vor allem persönlich zu unterstützen. Die Förderung von Nachwuchsführungskräften sowie das Mentoring meiner Vertriebskollegen waren für mich stets ein besonders bedeutungsvoller Teil meiner Aufgabe.
Aus diesen Erfahrungen speist sich meine Überzeugung, dass echte Veränderung dann entsteht, wenn Menschen bereit sind, ihre Perspektive zu erweitern und Verantwortung für ihr Wachstum zu übernehmen. Mein Ansatz verbindet bewährte Methoden mit einer individuellen, auf Augenhöhe basierenden Begleitung.
Ich bin überzeugt: Herausforderungen sind Chancen und in jedem Hindernis steckt die Möglichkeit zur Weiterentwicklung – man muss sie nur erkennen und bereit sein, den nächsten Schritt zu gehen.
